我不思，故我不在

最近新聞常常報導偷渡到美國的中國移民大大增加，而且很多人都是從網上學習偷渡方法，走過中南美洲雨林或沙漠入境，俗稱「走線」。

網路上吹噓，來美洗盤子就能賺得金缽滿盆，這讓許多在自己國家經濟困難的人心動不已，決定偷渡來美國闖一番天地，拚出一條活路。

我所在的紐約市，正是很多這些人的終點站。

最近紐約市走線非法移民多得睡到街上去了，而且馬上冬天就要降臨，冰天雪地下這些人在戶外要怎麼活命，讓我們這些在此住了二十年以上的當地人看了直搖頭。

陸續有人留言希望我分享在美國找工作的經驗，其實我只是個小毛毛頭，找的工作都是小職員，薪水吃不飽不死的那種，不是啥位高權重的職缺，也不是啥了不起的名公司，所以我自認沒什麼分享的價值。
但也許是大家對於在美國怎麼找工作很好奇，所以才那麼多人想了解我的經驗。

我的經驗只適用於我這行業和我這背景的人，對其他行業沒啥太大的參考價值。
先從學歷說起吧，我的大學算是全美排名前五的名校，但和我現在的工作沒啥太大的關係，我的工作和商業比較有關，需要用到的知識都是我後來去一家紐約當地便宜的市立大學讀碩士學來的。

開始工作之後，才發現工作離職和情侶分手有很多共同點。

剛上任時是勞方資方的蜜月期，相敬如賓。

日子久了，雙方開始累積對對方的不滿，互相容忍，直到某天再也無法相處，其中一方提出分手。

如果提出分手的是資方，那他財力雄厚，因此會出膳養費，資遣員工。

因為母親工作關係，我小學畢業就出國，去東南亞讀國際學校，之後再到美國讀大學然後工作。

由於一直處在國際化的環境，從來不覺得那有什麼特別，但讀台灣新聞，老說要國際化國際化，好吧，就來寫寫在國際化環境生活工作的雜感吧。

所謂國際化，是指環境中有來自世界各國背景的人，而且並沒有一族獨大的現象。

在台灣工作時我最難接受的就是同事喜歡稱新人「小朋友」。

在我看來，亞洲的前輩/  後輩長幼倫理文化在某種程度上而言，是非常不利於創新的。

大家都是成年人，說不定還有很多其他領域的工作經驗，就算年輕，剛進公司，是基層人員，也不能把人家當幼兒看待。

之前在台灣認識的同事常想跟我學英文，說想出國發展。

我深怕誤人子弟，所以不會去教人家什麼。

但我常常會想，到底英文需要多好，才夠在美國工作生活。

每次遇到家裡有背景，能靠關係就比別人少奮鬥十年的人，就會覺得上天真不公平。

好位置，好機會，似乎常被這種人搶去。

像我這樣父母都是基層公務員，沒有背景的人，得比他們努力個十倍，才有可能得到他們輕而易舉就能得到的東西。

之前讀新聞報導，說咱們的大企業家郭先生抱怨台灣沒人才，這真是讓我百思不解。

在國外那麼久，我見過很多台灣的優秀人才，在國外打拼的有聲有色。

甚至回國工作那一年，也讓我覺得台灣人真的很優秀，工作很拼很認真，工作成果品質也非常好。

現在在美國工作時我常想，要是能挖一兩個過來，且能讓他們克服語言障礙，那麼他們應該能打趴我在美國工作遇過的一大票不知道自己在幹什麼的人。

當然每個公司都不同，但美國中小公司薪水比大公司低，容易請來素質不怎樣的人，一同工作就會覺得很無言。

剛畢業時，我找工作找得半死，有米開飯就好，才不會想那麼多。

現在工作了幾年，有經驗又年輕便宜，變成工作找我，雖不是啥了不起的職位，卻也衣食無缺。

我有了機會挑三撿四，就開始胡思亂想，質疑工作的意義。

在美國我這種外來者是不能進政府工作的，所以我這種對學界沒興趣的人，只能在營利公司工作。

年輕的時候真的不懂事，對薪水沒概念，加上家教保守，嫌錢銅臭，所以找工作時完全沒在想錢的事，不知道比較薪水，也不知道自己拿多少才會開心，一整個就是霧煞煞。

直到有了社會經驗後，我才發現原來錢是那麼重要的一件事。

薪水高低，會直接影響到我們的社會地位及自我評價。

找對象買車買房養家，啥米都和收入有關。

回顧過去，我發現其實對自己做過的事從來不後悔，真正會後悔的，通常是「無為」---沒有去做而喪失機會。

讀研究所時我原本有機會去考執照，但那時交男朋友分了心，就沒有去準備。

上班後再去考，就非常辛苦，而且大學上課的內容也都忘得差不多了，等於要重讀。

出社會工作三四年，自然底下會有一兩人。

之前自己只是小蘿蔔頭，混吃摸魚等下班，才不會想那麼多。

現在自己要帶下屬了，才知道原來領導是多麼不容易的一件事。

女人的外表是非常重要的，不管別人愛說重視外表是多麼膚淺的事，還是絕對不能相信，一定要把外表打理好。

這理論相信是所有時代女性都認同的說法。

但把外表打理好，並不代表打扮得是正妹就好。

尤其是需要工作的年輕女性，外表穿著更是大學問。

由於家風過度孤癖，人際關係是我永遠的困擾。

學生時參加就業指導，每次臺上講師都會強調Networking人脈的重要，但我無論如何不知道該怎麼做，家人也都是反面教材。

從小到大我的交友模式都非常有距離感，不易與人深交，真正談得來的朋友只有一兩位，但這些友人過段時間就會漸漸沒有聯絡，只偶爾網上遇見打聲招呼。

我也不太出席社交場合，每天的休閒活動只局限於網路，閱讀小說或玩網路遊戲，就如同我家人一樣，偏愛孤獨，宅女指數暴表。

當然這樣的生活方式對於工作人脈半點幫助都沒有。

工讀生或實習生通常是一個公司食物鍊最底層的存在，也是很多人初入社會的第一塊踏腳石。

工作內容因為薪水低或根本無薪，加上又沒有經驗，所以通常是些很簡單工作，像影印、整理檔案、輸入資料、接電話等等，有客人時說不定還得倒茶俸水。

公司這陣子大砍預算，裁了不少正職員工，叫我攬下他們的工作，撥了個資歷淺的正職，另外塞了個實習生給我。

那正職是我一手指導(虐待?)上來的，兩三年工作經驗，工作能力正常有責任心，個性也十分溫和，所以共事沒有問題。

但那個實習生就有些讓人頭痛。

大學畢業了幾年，前些時間遇上老朋友聊天，討論起拿好大學文憑對出了社會工作到底有什麼幫助。

說真的，我的看法會讓我的大學教授哭泣，傷透他們的心，因為我真的覺得自己大學教的東西對出社會一點幫助也沒有。

我的工作內容和大學教的東西沒有多少關係。

最近工作量突然暴增，整天心情煩燥，什麼都不想寫，一點小事就會怒得蹦蹦跳。

說實話，我從來都不是什麼值得學習的對象，性格急躁，出生於極端孤癖的家庭，缺乏與人打交道的圓融手腕，常得罪人。

工作上更是百分之百的菜鳥，專業知識尚處於書本知識階段，沒什麼實際經驗。

學校畢業，掉書袋誰都會，但要懂得無聲無息談笑用兵，那就要靠經驗來磨。

反正什麼都沒有，所以我什麼也不怕，不會嫉妒也不會羨慕，看到別人優點，就會很單純地讚嘆。

同事被裁員，心情非常不好，開始質疑是不是自己那裡有問題，才會被老闆請走路。

我在一旁看得很無奈。

分析情況，他被請走根本和他能力強弱還是人緣好壞一點關係也沒有。

部門就那幾個人，他薪水最高，工作性質瑣碎重複，雖需用腦也需要專業知識，但老闆認為不需要請一個能力那麼好的人付那麼高的薪水，找個免費想拿經驗的工讀生就可以了，於是就把同事裁掉。

剛開始工作，是有一段跌跌撞撞的適應期。

那時年紀小，不是很確定自己將來到底想幹嘛，所以很徬徨地找到什麼就做什麼，而且我讀的大學非常偏向理論，沒有實用的課，造成我找工作非常大的困擾。

後來工作了幾年，發現當初自己很多想法都是錯誤的。

最明顯需要改變的，就是自己是來學習的想法。